Знакомая ситуация: приходишь на службу, где каждая деталь отточена годами, а внутри образуется пустота. Руки продолжают действовать, будто сами по себе, но участие души куда-то испарилось. Возникает чувство лба, упирающегося в прозрачный, но непреодолимый барьер.
- Рутина, высасывающая смыслы. Замкнутый круг: дом, служба, дом. Функции выполняются автоматически, а развития не чувствуется. Внутренняя пустота не заполняется даже блестящими результатами труда. Подобное состояние — не признак лени. Так наше естество просит иных, более глубоких ориентиров.
- Тревога перед новым миром. Окружение стремительно меняется. Появляется ощущение себя «доисторическим животным» среди ценящих лишь скорость. Звучит внутренний вопрос: «Неужто я уже не нужен? Меня заменят?» Под ним прячется более важное: «Остаюсь ли ценным?»
- Разочарование собственным потолком. Карьерная вершина достигнута. Дальше двигаться некуда или просто нет ресурсов. Обида на обстоятельства, руководство, систему лишь маскирует тихую грусть о несбывшемся. Крайне важно признать эту печаль, позволить ей быть.
- Труд, утративший значение. Раньше профессия давала опору, чувство собственной важности. Теперь она может казаться лишь способом продержаться. В голове звучит горький вопрос: «И ради такого итога отдавались годы, силы, здоровье?» Происходит кризис не компетенции, а внутренней ценности.